成都新都投资集团有限公司关于2025年招聘合约法务部副部长岗位的公告（猎头招聘）

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2025-09-24

招聘公告

2025-09-24

已完成

资格审核

进行中

笔试成绩

未开始

面试成绩

未开始

拟聘名单

未开始

备注：

绿色代表已完成环节
红色代表进行中环节
灰色代表进行中环节

成都新都投资集团有限公司

关于2025年招聘合约法务部副部长岗位的公告（猎头招聘）

公司简介

成都新都投资集团有限公司（以下简称：新投集团）成立于2023年7月，是由成都市新都区国有资产监督管理局出资，整合划转区内国有资产组建成立的区属重点国有独资公司，注册资本20亿元，总规模超300亿元。新投集团内设党群人事部、综合行政部、监察审计部、投资发展部、财务金融部、合约法务部、安全生产部7个部门。下属成都禾登环境投资有限公司、成都馫都文化旅游投资有限公司、成都香城人力资源开发有限公司、成都香城智慧城市科技有限责任公司4家二级子公司。

新投集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省委、市委、区委决策部署，锚定“新时代城市运营服务商”发展定位，以“服务城市战略、共建民生福祉”为使命，秉承“服务战略、保障民生、专注实事”的发展理念，致力成为“国际一流的城市综合运营服务商”，为新都区聚力建设成都都市圈北部中心贡献“新投力量”。

为新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现通过猎头公司公开招聘工作人员1名，有关事项公告如下：

一、岗位信息

序

号

用人

单位

岗位名称及工作地点

招聘

人数

岗位职责

任职资格条件

薪酬

待遇

成都新都投资集团有限公司

合约法务部

副部长

工作地点：成都市新都区

1人

1.建立健全集团本部合规管理工作体系、工作机制和相关制度；

2.牵头对集团重要决策、规章制度进行合规性审查；

3.牵头选聘、管理并联系集团常年法律顾问单位；

4.牵头处理集团本部各类仲裁、诉讼案件；

5.牵头审查管理集团本部各类合同；

6.牵头负责集团本部的招标采购管理工作；

7.牵头工程建设项目的概算审批及工程款支付审核工作；

8.负责研究集团本部风险识别、防范、化解和处置的措施；

9.负责部门日常管理，做好人才梯队建设相关工作；

10.负责领导交办的其他事项。

1.学历及专业：全日制本科及以上学历；法学类、工程类专业。

2.工作经验：具有5年及以上岗位工作经验，且有2年及以上的管理经历。

3.年龄：45周岁及以下。

4.证书：具有法律职业资格证书（A证）。

5.岗位其他要求：①具有良好的学习能力、沟通能力、协调能力和组织能力，具有强烈的事业心和责任感；②熟悉公司治理、合同管理、招投标、工程建设、投融资、劳动用工、贸易等相关领域法律法规；③具有较强的保密意识，坚持原则；④具有大型集团总部、行政事业单位、国有企业背景的同岗位工作经验者优先。

28万元-32万元/年

以上岗位的应聘条件具体要求详见《成都新都投资集团有限公司2025年招聘合约法务部副部长岗位的信息表（猎头招聘）》（详见附件）。

二、报名时间

2025年9月25日至10月11日24:00（本次招聘岗位仅限于有资质的猎头公司报名）。

三、基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作；

4.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识；

5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；

6.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；

7.应聘管理岗位的年龄在45周岁及以下，应聘普通岗位的年龄在40周岁及以下；

8.服从集团内部工作调整安排；

9.所有应聘人员，均须取得资格条件要求的相应学历、学位等证书。

（二）限制性条件

具有下列情形之一的，不能参加招聘：

1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）资格审核。经市场化选聘的岗位，由猎头公司根据岗位要求条件对应聘者进行初步资格筛选，而后由新投集团对筛选后的人选进行资格审核，资格审核贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

（二）综合测评

1.笔试。以短信方式通知进入笔试人员，应聘同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若低于比例调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩大于等于60分的视为合格，测试总分为100分

2.面试。以短信方式通知进入面试人员，应聘同一岗位招聘人数参加比例原则上不低于1:3不高于1:6的比例开展面试，若低于比例要求的应调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩大于等于70分（总分100分）的视为通过面试；其中部分岗位若有两轮面试，进入次轮面试人员不设参加比例，首轮面试成绩大于等于70分的均参加次轮面试，最终得分取两轮面试的平均分。

（三）确定拟录用人员名单

1.根据应聘人员初面成绩50%、终面成绩50%折算综合测试成绩并按从高到低次序确定进入干部考察、背景调查和体检的人员名单，以短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

2.因公示存在异议或应聘者主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺岗位由新投集团视情况递补或取消岗位。

（四）正式聘用。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过区政府网站、新投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟录用人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

1.报名方式：网络报名；

2.简历投递邮箱：xintoudqrs@163.com

3.咨询电话：杨老师 028-60896221

4.咨询时间：工作日9:00-12:00；13:00-17:00

六、监督投诉渠道