成都新都投资集团有限公司关于2025年招聘聚新培训公司副总经理岗位的公告（猎头招聘）

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2025-10-22

招聘公告

2025-10-22

已完成

资格审核

2025-11-12

已完成

笔试成绩

进行中

面试成绩

未开始

拟聘名单

未开始

备注：

绿色代表已完成环节
红色代表进行中环节
灰色代表未开始环节

成都新都投资集团有限公司

关于2025年招聘聚新培训公司副总经理岗位的公告（猎头招聘）

公司简介

成都新都投资集团有限公司（以下简称：新投集团）成立于2023年7月，是由成都市新都区国有资产监督管理局出资，整合划转区内国有资产组建成立的区属重点国有独资公司，注册资本20亿元，总规模超350亿元。新投集团内设党群人事部、综合行政部、监察审计部、投资发展部、财务金融部、合约法务部、安全生产部7个部门。下属成都禾登环境投资有限公司、成都馫都文化旅游投资有限公司、成都香城人力资源开发有限公司、成都香城智慧城市科技有限责任公司4家二级子公司。

新投集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省委、市委、区委决策部署，锚定“新时代城市运营服务商”发展定位，以“服务城市战略、共建民生福祉”为使命，秉承“服务战略、保障民生、专注实事”的发展理念，致力成为“国际一流的城市综合运营服务商”，为新都区聚力建设成都都市圈北部中心贡献“新投力量”。

成都聚新人才职业技能培训学校有限公司，成立于2025年2月，系成都香城人力资源开发有限公司全资下属子公司，是新都区专业的国有独资培训学校。公司注册资本300万元，按照“1+X+N”的发展模式，即一个前沿阵地，多个校区、基地，N个培训就业枢纽站，以市场需求为导向，以促进就业为目标，以深化产教研融合为宗旨，聚焦职业技能培训、安全生产培训及服务、干部管理培训三大核心业务板块，致力于打造“学员招募+技能培训+人才评价+人才输送+企业职工再提升”一体融合的技能人才生态链。

为新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现通过猎头公司公开招聘工作人员1名，有关事项公告如下：

一、岗位信息

序

号

用人

单位

岗位名称及工作地点

招聘

人数

岗位职责

任职资格条件

薪酬

待遇

成都聚新人才职业技能培训学校有限公司

副总经理

工作地点：成都市新都区

1人

1.内部管理：协助公司治理层制定并实施学校的发展规划、年度工作计划和各项规章制度，确保学校内部运营管理正常有序；

2.招生与就业：负责分管培训业务的招生工作，推动拓展招生渠道和就业资源，打通“培训-认证-就业”链条，提升培训学员就业率；

3.教学管理：负责统筹组织教学教务工作，包括教学计划制定、课程体系优化及教学质量动态监控和评估，推动教学水平提升；

4.产教融合：加强与企业、院校及行业机构等合作，拓展学校的业务领域和机会（包括但不限于工业机器人、电商直播、家政护理等产教融合项目），推动开发各领域的职业技能培训标准与认证体系，助力解决本地产业人才需求，提高学校的社会影响力；

5.品牌建设：负责统筹管理学校新媒体平台(如官网、微信公众号、视频号、抖音等)运营，赋能招生、教学、管理和文化建设，推动学校品牌传播；

6.财务管理：负责统筹管理学校财务、税务和融资等相关工作，牵头制定预算、成本控制、资金管理等各类计划，保障学校财务状况良好；

7.团队建设：协助公司主要负责人开展学校教职工的招聘、培训、绩效考核和管理工作，搭建高素质、专业化的师资队伍，提高学校的整体竞争力。

1.学历及专业：全日制本科及以上学历；不限专业。

2.工作经验：具有5年及以上管理岗位工作经验，且具有2年及以上职业技能培训相关工作经验。

3.年龄：45周岁及以下。

4.证书：具有中级及以上相关专业技术职称或三级以上国家职业资格证书优先。

5.岗位其他要求：①具备较好的团队管理和领导能力，具有过硬的专业素质和较强的沟通、协调能力；②熟悉职业技能培训行业的政策、发展及运营管理，具备一定行业资源者优先；③具有职业技能培训学校或人力资源服务公司同岗位工作经验者优先。

18万元-20万元/年

以上岗位的应聘条件具体要求详见《成都新都投资集团有限公司2025年招聘聚新培训公司副总经理岗位的信息表（猎头招聘）》（详见附件）。

二、报名时间

2025年10月23日至10月31日24:00（本次招聘岗位仅限于有资质的猎头公司报名）。

三、基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作；

4.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识；

5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；

6.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；

7.应聘管理岗位的年龄在45周岁及以下，应聘普通岗位的年龄在40周岁及以下；

8.服从集团内部工作调整安排；

9.所有应聘人员，均须取得资格条件要求的相应学历、学位等证书。

（二）限制性条件

具有下列情形之一的，不能参加招聘：

1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）资格审核。经市场化选聘的岗位，由猎头公司根据岗位要求条件对应聘者进行初步资格筛选，而后由新投集团对筛选后的人选进行资格审核，资格审核贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

（二）综合测评

1.笔试。以短信方式通知进入笔试人员，应聘同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若低于比例调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩大于等于60分的视为合格，测试总分为100分

2.面试。以短信方式通知进入面试人员，应聘同一岗位招聘人数参加比例原则上不低于1:3不高于1:6的比例开展面试，若低于比例要求的应调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩大于等于70分（总分100分）的视为通过面试；其中部分岗位若有两轮面试，进入次轮面试人员不设参加比例，首轮面试成绩大于等于70分的均参加次轮面试，最终得分取两轮面试的平均分。

（三）确定拟录用人员名单

1.根据应聘人员初面成绩50%、终面成绩50%折算综合测试成绩并按从高到低次序确定进入干部考察、背景调查和体检的人员名单，以短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

2.因公示存在异议或应聘者主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺岗位由新投集团视情况递补或取消岗位。

（四）正式聘用。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过区政府网站、新投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟录用人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

1.报名方式：网络报名；

2.简历投递邮箱：xintoudqrs@163.com

3.咨询电话：杨老师 028-60896221

4.咨询时间：工作日9:00-12:00；13:00-17:00

六、监督投诉渠道